Cooperativa Tradição promove palestra sobre assédio moral e sexual no trabalho

No dia 28 de fevereiro, a Cooperativa Agroindustrial Tradição realizou uma palestra sobre Assédio Moral e Sexual no Trabalho com os colaboradores da Unidade de Grãos de Pato Branco. O encontro foi conduzido pela delegada-chefe da Delegacia da Mulher local, Keila Maria Mafioletti Goldacker, que abordou o tema de forma clara e direta, trazendo exemplos reais e reforçando a importância de um ambiente de trabalho respeitoso e seguro para todos.

destacou “Existem dois principais tipos de assédio: o moral e o sexual. O assédio moral é uma espécie de tortura psicológica, onde a vítima sofre humilhações repetitivas, como críticas exageradas, sarcasmo e zombarias que minam sua autoestima. Já o assédio sexual acontece quando alguém, valendo-se de sua posição de superioridade ou influência, constrange outra pessoa com intenções sexuais. E atenção: não é preciso que a vantagem sexual se concretize, o simples constrangimento já configura o crime”, explicou a delegada que no decorrer do encontro falou sobre protocolos a serem seguidos caso ocorra alguma ocorrência de assédios, bem como, falou sobre as leis vigentes que protegem, tanto o trabalhador quanto das empresas.

A colaboradora Isadora Oenning ressaltou a importância da iniciativa, destacando que a conscientização é a chave para a prevenção. “Trazer esse tema para dentro da empresa não só orienta os colaboradores, mas também ajuda a construir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Saber reconhecer e denunciar situações de assédio fortalece a igualdade de oportunidades e o respeito mútuo entre todos”, afirmou.

A analista de Gente e Gestão da cooperativa, Ana Luiza de Matos Perone destacou que ações como essas são realizadas com frequência em todas as unidades da cooperativa. “Realizamos cursos e encontros regularmente, porque sabemos que um ambiente de trabalho saudável é essencial para o bem-estar e a produtividade da equipe”, salienta. A Cooperativa Tradição tem como uma de suas principais metas de gestão o desenvolvimento e a capacitação contínua de seus colaboradores.