Desenvolvimento de Competências é tema de curso na Tradição

A Cooperativa Agroindustrial Tradição segue investindo no desenvolvimento de suas lideranças. Nesta semana, foi realizado, no auditório da Matriz, o segundo encontro do curso Desenvolvimento de Competências, com o tema “Comunicação Assertiva para Lideranças”. O programa é voltado a colaboradores que exercem funções estratégicas nas unidades da cooperativa e tem como objetivo fortalecer habilidades de liderança e relacionamento interpessoal no ambiente corporativo.

Com a participação de 27 colaboradores de diferentes unidades, o treinamento é composto por cinco módulos e aborda temas como autoconhecimento, comunicação, inteligência emocional, gestão de resultados e de tempo. O curso é subsidiado pelo Sistema Sescoop, em parceria com a cooperativa.

Para o coordenador de expedição da Unidade de Grãos, Daniel Niheuns Schneider, o conteúdo abordado já vem fazendo diferença no dia a dia da equipe. “Ao longo dos módulos, vamos tomando consciência de pontos que antes passavam despercebidos. Já conseguimos aplicar mudanças logo após o primeiro encontro e tivemos retorno positivo na nossa unidade. Tenho certeza de que sairemos do curso com muito mais bagagem para liderar com mais eficiência e sensibilidade”, destaca.

Segundo a instrutora Alessandra de Araujo Carmo Palacio, o curso foi pensado para preparar os participantes para os desafios reais da liderança. “Muitas vezes o profissional assume um cargo de liderança sem ter clareza do seu papel. Trabalhamos habilidades fundamentais como inteligência emocional, comunicação clara, gestão de resultados e feedback. Além do conteúdo técnico, promovemos momentos de autoconhecimento, fundamentais para que cada um reconheça seus pontos de melhoria e evolua na prática da liderança”, explica.

Com esse tipo de iniciativa, a Tradição reforça seu compromisso com a formação contínua de seus colaboradores, acreditando que o fortalecimento das lideranças é essencial para o crescimento coletivo e sustentável da cooperativa.