Sabedoria Emocional é tema de treinamento para diretores da Tradição

A Cooperativa Agroindustrial Tradição realizou um treinamento voltado à Sabedoria Emocional, reunindo diretores e gerentes em um encontro de duas horas conduzido pelo instrutor de desenvolvimento empresarial e executivo, Leonardo Muller.

A atividade marcou o início de um programa que tem como objetivo aprimorar o relacionamento entre direção, gerência e colaboradores, fortalecendo o diálogo e a capacidade de solução de problemas dentro da cooperativa. O foco está em escutar antes de agir, identificar as causas das situações e desenvolver respostas equilibradas mesmo diante de momentos de pressão e estresse.

Segundo o gerente do Departamento Humano Organizacional, Renato Tumelero, o treinamento é o primeiro passo de um movimento contínuo que seguirá em 2026. “Este foi um encontro introdutório, que abre espaço para uma série de formações voltadas às lideranças. Nosso propósito é preparar ainda mais os gestores, aprimorar as técnicas de liderança e fortalecer os laços entre as equipes, alinhados ao crescimento e à expansão da cooperativa”, comentou.

Durante a palestra, Leonardo Muller destacou a importância das lideranças como multiplicadoras de cultura e comportamento dentro das organizações. “A cultura de uma empresa é fomentada pelas suas lideranças. Quando trabalhamos a sabedoria emocional com esses profissionais, estamos plantando sementes que se multiplicam. Um líder que enxerga com clareza emocional é capaz de conduzir sua equipe com equilíbrio, empatia e propósito. Quando as lideranças passam a enxergar de forma diferente, toda a cultura da empresa se transforma”, afirmou.

O programa de Sabedoria Emocional é mais uma das iniciativas da Cooperativa Tradição voltadas à formação e desenvolvimento de pessoas, consolidando o compromisso com o crescimento humano e profissional de toda a equipe.